企業研究とは 🔍

企業研究とは、転職活動や就職活動の際に、応募する企業の情報を詳しく調べることを指します。
業界の動向や企業のビジョンを理解することで、ミスマッチを防ぎ、自分に合った企業を選ぶための重要なステップとなります。

📌 企業研究の目的

✅ 企業の特徴・強みを知り、志望動機を明確にする
✅ 働く環境や社風が自分に合っているかを確認する
✅ 面接時に企業の求める人材像を把握し、効果的にアピールする
✅ ブラック企業を避け、安心して働ける職場を見極める

📌 会社名・設立年・本社所在地・事業内容・資本金
📌 主要な製品・サービス・業績など

🔹 例：
✅ 「〇〇株式会社（設立2005年）IT業界のソフトウェア開発を手掛ける企業」
✅ 「売上高500億円、国内外に10以上の拠点を展開」

📌 企業が目指す方向性や経営理念をチェック
📌 自分の価値観と合っているかを確認

🔹 例：
✅ 「当社は『世界をつなぐ技術で未来を創る』をビジョンに掲げています」
✅ 「顧客満足を最優先にし、イノベーションを生み出し続けることをミッションとする」

📌 業界内でのシェア・強み・競合他社との違いを理解する
📌 成長している業界か、今後の将来性はどうかを調べる

🔹 例：
✅ 「〇〇社は国内No.1のシェアを誇るが、△△社が新規参入し競争が激化」
✅ 「DX推進が進み、今後も成長が期待される業界」

📌 売上高・営業利益・経常利益の推移をチェック
📌 安定した経営基盤があるか、成長性があるかを確認

🔹 例：
✅ 「売上高は前年比120%成長、経営は安定」
✅ 「業績が悪化し、リストラの可能性がある企業も」

📌 平均年収・残業時間・ワークライフバランス・離職率
📌 社員の口コミや評判を確認する

🔹 例：
✅ 「平均年収650万円、残業は月10時間程度で働きやすい」
✅ 「成長環境はあるが、ハードワークの傾向が強い」

📌 社員の働き方・チームワークの重視度・意思決定のスピード
📌 フラットな組織か、トップダウン型かを確認

🔹 例：
✅ 「若手が活躍できる風通しの良い社風」
✅ 「上司の決裁がないと動けないトップダウン型」

📌 企業理念・事業内容・採用ページ・IR情報（決算報告）を確認

📌 企業の募集要項や、職種ごとの年収・福利厚生をチェック

📌 「OpenWork」「転職会議」「Vorkers」などで、実際の働き方を調べる

📌 「日経新聞」「東洋経済オンライン」などで最新の業界情報を入手

📌 TwitterやLinkedInで社員の発信内容をチェック
📌 YouTubeで企業の採用動画・社員インタビューを見る

❌ 公式サイトの情報だけを鵜呑みにしない（良い面だけを強調している場合がある）
❌ 口コミサイトは偏りがある場合があるため、複数の情報源を参考にする
❌ 業績や市場動向をチェックせずに転職すると、将来のリスクがある

✅ 面接で志望動機を説得力のあるものにする
✅ 給与・待遇・キャリアパスについて、企業と適切に交渉する
✅ ミスマッチを防ぎ、自分に合った企業を見極める

企業研究をしっかり行うことで、自分に合った仕事・環境を見つけやすくなります！
「どんな企業で働きたいか？」「どんな成長ができるのか？」を意識しながら、情報を集めましょう！
あなたの転職・就職成功を心から応援しています！✨