紹介予定派遣で安心転職！看護師が知っておきたい基礎知識

「正社員として働きたいけど、自分に合う病院かどうか、事前に見極めたい」

そんな悩みをお持ちの看護師さんに、ぜひ知っていただきたいのが紹介予定派遣です。

紹介予定派遣は、派遣社員として一定期間働いた後、本人と病院の双方が合意すれば、正社員として雇用される働き方です。

実際に働いてみてから正社員になるかどうかを決められるので、ミスマッチを防ぎ、安心して転職することができます。

看護師の紹介予定派遣について、知っておきたい基礎知識をわかりやすく解説します。

紹介予定派遣のメリット

ミスマッチを防げる
- 実際に働いてみてから正社員になるかどうかを決められるので、自分と病院のミスマッチを防ぐことができます。
- 職場見学や面接だけではわからない、職場の雰囲気や人間関係を肌で感じることができます。
正社員として働きやすい
- 派遣期間中に職場に慣れることができるので、正社員になった後もスムーズに仕事に取り組むことができます。
- 事前に同僚や上司と顔見知りになることができ、人間関係を築きやすくなります。
就職活動の手間が省ける
- 派遣会社が求人探しや面接のセッティングなどをサポートしてくれるので、就職活動の手間を省くことができます。
- 履歴書作成や面接対策などのサポートも受けられるため、就職活動がスムーズに進みます。

派遣期間中は雇用が不安定
- 派遣期間中は、正社員と比べて雇用が不安定です。
- 契約期間満了時に、正社員登用されない可能性もあります。
正社員登用が保証されない
- 派遣期間終了後、必ず正社員になれるとは限りません。
- 病院側の都合や、本人の勤務態度、能力によっては、正社員登用されない場合もあります。
給与や福利厚生
- 派遣期間中は、正社員と比べて給与や福利厚生が低い場合があります。
- 賞与や退職金、住宅手当などが支給されない場合もあります。

Q. 派遣期間中の給料は？ A. 時給制で、経験やスキル、勤務地、時間帯などによって異なります。

Q. 社会保険には加入できる？ A. はい、加入できます。雇用条件を満たせば、健康保険、厚生年金、雇用保険に加入することができます。

Q. 正社員登用率は？ A. 病院や派遣会社、職種、本人の能力などによって異なりますが、一般的に80%以上と言われています。

Q. 正社員登用されなかった場合は？ A. 別の病院を紹介してもらったり、派遣社員として働き続けることができます。

紹介予定派遣は、正社員として働く前に、職場を見極めることができる安心の転職方法です。メリットとデメリット、仕組みなどを理解した上で、ぜひ活用してみてください。