面接対策で大切な三つの軸
面接は知識だけで決まりません。安全に仕事ができること、人と協力できること、学び続けられること。この三つを自分の言葉で話せるように準備しましょう。
ナースではたらこ面接対策で相談できる主なサポート例
履歴書と職務経歴の見直し
志望動機の整理と添削
想定質問のリスト化と練習
逆質問の作成支援
見学や面接の日程調整
面接同席やオンライン同席の可否相談
面接後の振り返りと次回改善点の提案
条件すり合わせ前の準備メモ作成
初回ヒアリングから面接日までの流れ
希望条件の確認
過去の経験の棚卸し
想定質問での口ならし
見学先の候補整理
面接当日の段取り確認
終了後の振り返りと次の一歩
よく聞かれる質問と答え方の型
自己紹介は六十秒以内で
できる処置と得意分野を一つずつ
強みは事実と一緒に話す
弱みは対策とセットで
退職理由は前向きな目的でまとめる
志望動機の作り方 六十秒テンプレ
出発点
学びたいこと
病院や施設の特徴と重なる点
入職後に貢献できること
この順で短くまとめると伝わりやすくなります。
退職理由を前向きに言い換えるコツ
人間関係が理由でも
記録の方法の違いが理由でも
言い方は成長の方向に寄せます。
例
より標準化された記録で安全を高めたい
救急から入院まで一連の流れを学び直したい
ブランクがある人の伝え方
ブランクの期間にしていたこと
復職に向けて準備したこと
入職後一か月の学び計画
この三点を短く準備します。再トレの必要項目は先に伝えると安心です。
クリニカル場面の受け答え例
急変時の行動
観察したこと
判断の根拠
報告と連携
結果
出来事 行動 結果の順で話すと伝わります。
安全と記録の姿勢を伝える
指差し呼称やダブルチェックの経験
インシデント共有の姿勢
記録のタイミング
具体例を一つ入れると説得力が上がります。
チーム連携の伝え方
他職種とのやり取りの工夫
申し送りで大切にしている点
後輩や学生への関わり方
短い実例を用意しておきます。
逆質問で印象が上がる例
教育の流れと評価の方法
夜勤の入り方と回数の目安
残業が発生しやすい時間帯と理由
配属の考え方と変更の基準
入職前オリエンの内容
書類と持ち物チェックリスト
履歴書と職歴書の予備
身分証と印鑑
筆記用具とメモ
腕時計
会場までの地図と連絡先
オンライン面接のポイント
静かな場所の確保
カメラ位置は目線の高さ
マイクのテスト
資料は画面の横に置く
名前表示は本名で統一
服装と身だしなみの目安
清潔感を第一に
髪は顔にかからない長さにまとめる
アクセサリーは最小限
マニキュアは控えめ
香りは強くしない
当日のタイムライン例
到着は開始十五分前
受付で名乗る
待ち時間に志望動機を一度だけ声に出す
面接後は簡単な振り返りを三行で記録
面接後のフォローで差がつく
良かった点
次回直す点
確認が必要な点
三つに分けて担当者と共有します。改善が早くなります。
うまくいかなかった時の見直し方
質問の意図がずれたか
根拠となる事実が弱かったか
結論が長かったか
動画で自分の話し方を一度撮ると課題が分かります。
忙しい人向け五分トレーニング
志望動機を三十秒で言う
今日の業務から学びを一つ
安全に関する工夫を一つ
寝る前に三回だけ練習します。
家庭や育児との両立を伝える表現
できない事ではなく調整の希望として伝える
例
夜勤は月四回までなら可能
保育の都合で早番は週二回まで対応可
給与や条件の聞き方
その場で金額交渉は避ける
募集の基準と運用を先に確認
給与表の考え方
夜勤回数の割り振り
有給の取りやすさ
数字と運用の両方をたずねます。
面接同席や日程調整の頼み方
事前に可否を相談
同席できない場合は質問メモを共有
候補日は三つ以上出す
連絡の方法と期限を先に決める
緊張対策の基本
息を四秒吸って六秒吐く
最初の一問は台本通りに話す
着席したら背中を椅子につける
この三つで声が安定します。
次の一歩を安心して踏み出すために
完璧を目指すよりも再現できる型を作りましょう。自分の言葉で短く話す練習を重ねれば十分に通用します。小さな改善を一つずつ積み上げれば合格力は必ず上がります。