WEB面接（オンライン面接）とは
WEB面接は、ZoomやTeams、Google Meetなどのオンライン会議ツールを使って行う面接のことです。病院や訪問看護ステーションに足を運ばなくても、採用担当者や看護部の面接官と画面越しに会話できます。移動時間や交通費を減らし、複数施設の比較検討を素早く進められるのが大きな利点です。看護師の転職では、一次面接やカジュアル面談をWEBで行い、最終面接や職場見学を対面で実施する流れがよく見られます。
看護職ならではのメリットと注意点
看護はシフト制で時間が限られます。WEB面接なら日勤後やオフの短い時間に調整しやすく、複数施設を同週に並行できます。一方で、病棟の雰囲気や導線、夜勤帯の空気感は画面だけではつかみにくいことがあります。WEB面接で基礎情報を整えたら、見学や体験、最終面接で現場の「温度」を確かめると安心です。
事前準備（機材・環境・アカウント）
カメラは目線の少し上に固定し、顔と上半身が自然に映る距離にします。照明は正面か斜め前から当て、逆光を避けます。マイク付きイヤホンを用いると生活音が入りにくく、聞き取りやすくなります。ネット回線は事前に速度を確認し、スマートフォンのテザリングを予備回線として用意すると安心です。アカウント名は本名、背景は無地か職業にふさわしい落ち着いたものに整えます。
コンテンツ準備（自己紹介など）
看護の自己紹介は一分で組み立てます。配属領域、患者層、受け持ち人数の目安、夜勤やオンコールの経験、代表的な処置や機器、記録方式と連携の流れを短くまとめます。職務経歴書や資格証、研修修了証はPDFで一つのフォルダにまとめ、必要に応じて画面共有で提示できるよう整えておきます。電子カルテの画面や患者情報は共有しない前提で、機密に触れない説明に置き換える準備も大切です。
当日の進行と話し方
自己紹介の後は、状況 役割 行動 結果の順で一例を深掘りします。例えば、急性期一般病棟で夜勤二名体制の術後観察を担い、疼痛コントロールの手順を整えた結果、夜間のナースコール対応件数が一定期間で減少した、といった形です。期間や件数、比率などを一つ添えると、画面越しでも再現性が伝わります。語尾は短く、結論から先に話すと通信のラグがあっても伝わりやすくなります。
よく聞かれるテーマと答え方のコツ
転職理由は現職の事実を簡潔に述べ、学びと今後の意欲につなげます。志望動機は応募先の患者層やケアプロセス、チーム体制、記録や安全の運用に触れ、最初の九十日での貢献像を一文で示します。強みは観察力、連携、手技、改善などの切り口から一つに絞り、数字や手順で裏づけます。弱みは対策とセットで語り、直近の改善例を添えると前向きに受け取られます。
逆質問で確認したいこと
配属候補の病棟や外来名、患者像、受け持ち人数の目安、夜勤やオンコールの体制、カンファレンスの頻度、電子カルテや投薬のダブルチェック、PNSやフォーカスチャーティングの運用、教育体制やラダー、1on1の頻度、見学や体験の可否などは、入職後の働きやすさに直結します。WEB面接ではここまでの情報を整理し、対面での見学で細部を確かめる段取りにすると効率的です。
マナーとセキュリティ（医療従事者としての配慮）
医療情報は一切映さない、語らないが基本です。患者個人が特定される要素は避け、症例は一般化して説明します。呼び出しが想定される当直明けやオンコールの日は避け、家族の声や生活音が入らない環境を確保します。開始五分前に入室し、カメラと音声の確認、チャットの使い方を一度試しておくと落ち着いて臨めます。
トラブル時のリカバリ術
映像が止まった場合は、音声を優先し、必要に応じてカメラを切って再接続します。通信障害が続くときは、チャットで電話や別ルームへの切り替えを提案します。聞き取りにくい質問があれば、復唱して確認し、メモを一拍置いてから答えると誤解を防げます。事前に連絡先と代替手段を共有しておくと、想定外の事態でもスムーズです。
書類とデータの扱い
履歴書、職務経歴書、資格証、研修修了証、推薦状などはPDFで整理し、ファイル名に日付と氏名を含めます。モデル年収の前提や固定残業の有無など、条件に関わる資料は面接中に共有せず、選考段階に合わせて送付します。画面共有は最小限にとどめ、面接官の注意があなたの話から逸れないように配慮しましょう。
見学や実技選考へのつなげ方
WEB面接で相互理解が進んだら、病棟見学や半日体験、夜勤帯の見学可否を相談します。電子カルテのメーカーや申し送りの方法、退院支援の流れ、インシデントの振り返り手順など、運用の実際は現場でこそ確認できます。訪問看護なら、直行直帰やオンコールの運用、移動手段、記録のタイミングなどを具体に見て判断材料を増やします。
面接後のフォロー
当日中か翌営業日までに、お礼と面談要点、次のアクションを簡潔にメールします。配属候補の適合や入職時期、見学希望日、逆質問の追記などをまとめると、採用側の判断が進みやすくなります。複数施設と並行している場合は、候補ごとに要点メモを残し、比較の軸をぶらさないようにします。
直前チェックリスト
✅カメラ位置と照明、背景は整っているか
✅マイクとスピーカーの音量は適切か
✅資料と身分証の準備、ファイル名は分かりやすいか
✅自己紹介、逆質問を口に出して練習したか
✅開始五分前に入室し、感じ良く挨拶できるか
WEB面接は、短時間で相互理解を深め、現場訪問へつなげるための有効な入口です。
機材と環境を整え、自己紹介と一例の深掘りを準備し、看護現場に直結する質問で働くイメージを具体化しましょう。画面越しでも、あなたの観察力、連携力、安全と学びへの姿勢はしっかり伝わります。丁寧な準備と小さな配慮が、良いご縁を引き寄せます。